九原区应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位丰富多样，包括应急管理、灾害防控、应急救援等领域。要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理工作流程，具备良好的组织协调和应急处置能力。招聘程序包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在提高九原区应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共创安全未来。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位要求及职责
3. 招聘条件
4. 招聘流程

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，九原区应急管理局作为承担本区域应急管理工作的主要力量，一直致力于提高应急响应能力和服务水平，为了满足日益增长的工作需求，九原区应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为社区的和谐稳定贡献力量。

招聘职位及人数

1、应急管理局局长：1名

2、应急指挥中心工作人员：5名

3、安全生产监管人员：8名

4、应急救援队员：若干名（视报名人数和实际情况而定）

岗位要求及职责

1、应急管理局局长：

（1）岗位职责：负责全局的应急管理工作，制定应急预案，组织应急救援行动等。

（2）任职要求：本科及以上学历，具备较高的组织协调能力和应急处置能力，有丰富的工作经验和管理能力者优先考虑。

2、应急指挥中心工作人员：

（1）岗位职责：负责应急事件的接收、处理和指挥调度工作。

（2）任职要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能熟练使用相关办公软件和应急指挥系统。

3、安全生产监管人员：

（1）岗位职责：负责安全生产监管工作，包括安全生产检查、隐患排查等。

（2）任职要求：具备较强的责任心和敬业精神，具备一定的安全生产知识和经验。

4、应急救援队员：

（1）岗位职责：参与应急救援行动，负责现场救援、抢险救灾等工作。

（2）任职要求：身体健康，具备良好的心理素质和应变能力，具备相关救援技能和证书者优先考虑。

招聘条件

1、应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2、年龄在18周岁以上，符合各岗位年龄要求。

3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

4、具备岗位所需的专业知识、技能和经验。

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至九原区应急管理局官方招聘邮箱（具体邮箱地址请见官方公告），报名截止日期以公告为准。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选和资格审查。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在官方公告中发布，面试时请携带相关证明材料。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由应聘者自理，体检合格者方可录用。

5、公示：录用名单将在九原区应急管理局官方网站进行公示，公示期为X天，公示期满无异议者，正式签订劳动合同。

6、培训与上岗：新员工需参加为期X周的岗前培训，培训合格后方可正式上岗，培训内容包括但不限于应急管理知识、法律法规、职业道德等，培训期间提供住宿和伙食补助，具体培训时间和地点另行通知，请应聘者保持手机畅通以便接收通知，未能按时参加培训者视为自动放弃应聘资格，录用后待遇按照九原区应急管理局相关规定执行享受相应福利待遇和职业发展机会薪资待遇根据应聘者的工作经验和能力综合评定确定试用期为X个月试用期满考核合格后正式录用为九原区应急管理局工作人员薪资待遇根据考核情况调整并享受相应福利待遇六、待遇与福利九原区应急管理局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系包括五险一金带薪休假节日福利等试用期满后根据考核情况提供岗位晋升和调岗机会优秀员工可获得表彰和奖励七、注意事项九原区应急管理局招聘全程免费不收取任何费用应聘者请务必关注官方公告以免错过重要信息九原区应急管理局对招聘过程中出现的虚假信息零容忍一经查实将取消应聘资格并追究相关责任八、联系方式如有任何疑问请通过以下方式联系九原区应急管理局：（联系方式请见官方公告）九原区应急管理局期待与您携手共同为社区的和谐稳定贡献力量！