镇平县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。应聘者需负责图书管理、读者服务、信息技术等工作，待遇优厚，具体面议。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、提升民众素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 招聘政策与待遇
4. 注意事项
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，镇平县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于提升服务质量与效率，为了满足日益增长的读者需求，镇平县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；维护图书馆秩序，解答读者咨询；参与图书馆活动策划与执行；完成其他与图书馆日常管理相关的工作。

要求：大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神；熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书馆助理馆员

职责：协助馆员完成图书的整理、归类、编目及上架工作；参与图书馆数字化建设；负责读者活动的组织及宣传工作；完成其他图书馆日常事务性工作。

要求：本科以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备一定的组织协调和沟通能力；具备良好的学习能力和抗压能力。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至镇平县图书馆官方招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：镇平县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需按照要求进行体检。

5、录用：结合面试和体检结果，镇平县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

招聘政策与待遇

1、招聘政策：镇平县图书馆秉持公平、公正、公开的原则，择优录取，严格把关。

2、薪酬待遇：录用后，图书管理员和助理馆员的薪酬将根据个人能力和工作经验确定，并享受相应的社会保险和福利待遇。

3、培训与发展：镇平县图书馆将为员工提供系统的培训，助力个人成长与职业发展。

4、工作环境：优美的办公环境，良好的工作氛围，为员工的职业发展提供支持。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在招聘期限内完成简历投递。

2、简历要求：简历请务必包含个人基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等内容。

3、面试安排：面试时间和地点将通过邮件或电话通知，请保持通讯畅通。

4、应聘者应对个人提交信息的真实性负责，如有虚假，将取消应聘资格。

镇平县图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量，我们期待与您一起，为构建书香社会而努力！

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系镇平县图书馆：

地址：xxxxxxx（详细地址）

电话：xxxxxxxxxxx

邮箱：xxxxxxxxxxx（招聘专用邮箱）

镇平县图书馆期待您的加入，共创美好未来！