摘要：通江县级托养福利事业单位现发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及护理、康复、管理等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够为老年人、残疾人等提供优质的托养服务。该单位提供完善的福利待遇和良好的工作环境，欢迎符合条件的应聘者前来报名。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 发展前景

随着社会的不断发展，托养福利事业在通江县得到了越来越多的关注和支持，为了满足日益增长的需求，通江县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以推动事业的发展，本文将介绍通江县级托养福利事业单位的招聘信息和相关情况，为广大求职者提供参考。

单位简介

通江县级托养福利事业单位是负责为老年人、孤儿、残疾人等提供托养服务的机构，单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，致力于为特殊群体提供温馨、关爱、专业的服务，经过多年的发展，单位规模逐渐扩大，服务质量不断提升，已成为通江县乃至周边地区具有影响力的托养福利事业单位。

招聘岗位及要求

1、护理人员

职责：负责托养人员的日常生活照料、健康监测、心理疏导等工作。

要求：

（1）具有护理专业大专或以上学历；

（2）具有相关工作经验者优先考虑；

（3）具有良好的沟通能力和服务意识；

（4）具有责任心和耐心，能够承受一定的工作压力。

2、康复治疗师

职责：负责为托养人员提供康复治疗，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等。

要求：

（1）具有康复治疗专业本科或以上学历；

（2）熟悉康复治疗技术和方法，具有相关工作经验者优先考虑；

（3）具有良好的职业道德和服务意识；

（4）具备较强的团队协作和沟通能力。

3、行政管理人员

职责：负责单位的日常行政管理、人事管理、财务管理等工作。

要求：

（1）具有行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业本科或以上学历；

（2）具有良好的组织协调和沟通能力；

（3）具有较强的责任心和执行力；

（4）具有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过电子邮件或电话联系单位人事部门，提交个人简历和相关证明材料。

2、资格审查：单位人事部门对应聘者的简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括个人介绍、专业技能测试、综合素质评估等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：单位根据应聘者面试和体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：单位提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验确定具体薪资水平。

2、社会保险：单位按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3、住房福利：单位为员工提供宿舍或住房补贴。

4、带薪休假：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

5、培训与发展：单位重视员工培训和发展，提供在岗培训、外出学习等机会。

发展前景

通江县级托养福利事业单位正处于快速发展阶段，具有广阔的市场前景和广阔的发展空间，加入单位的员工将有机会参与到托养福利事业的发展中，共同见证单位的成长和壮大，单位将为员工提供良好的发展平台和晋升机会，助力员工实现个人价值。

通江县级托养福利事业单位诚挚邀请广大有志于从事托养福利事业的优秀人才加盟，共同为特殊群体提供温馨、关爱、专业的服务，应聘者可通过电子邮件或电话了解更多招聘信息，把握机会，加入我们的团队，共同推动通江县级托养福利事业的发展。