凤凰县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涵盖了多个职位的招聘要求和条件，包括招聘人数、岗位职责、薪资待遇等方面的详细信息。此次招聘旨在选拔优秀人才，为凤凰县的发展贡献力量。应聘者需符合相关条件和要求，通过面试和考核后方可录用。此次招聘信息为凤凰县人力资源和社会保障局的重要公告，提醒广大应聘者及时关注并参加招聘。

本文目录导读：

1. 凤凰县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪酬待遇与福利

随着社会的不断发展，人力资源和社保保障事业日益受到重视，凤凰县人力资源和社会保障局作为地方重要部门，承担着促进就业、维护劳动者权益、推动社会保障体系建设等重要职责，本文旨在向广大求职者详细介绍凤凰县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，以便大家更好地了解该局的招聘动态，把握就业机会。

凤凰县人力资源和社会保障局概况

凤凰县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，该局以维护劳动者合法权益、促进就业创业、推动社会保障事业发展为己任，致力于为广大劳动者提供优质的公共服务和政策支持。

最新招聘信息

根据凤凰县人力资源和社会保障局的工作需要和人员配置情况，现面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）就业促进岗位：招聘若干名，负责就业政策宣传、就业指导、职业培训等工作。

（2）社保管理岗位：招聘若干名，负责社会保险政策执行、基金监管、社会保障卡发放等工作。

（3）劳动监察岗位：招聘若干名，负责劳动保障监察、劳动争议调解等工作。

（4）综合文秘岗位：招聘若干名，负责公文处理、信息报送、档案管理等工作。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（2）具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

（3）具有招聘岗位所需的专业知识和能力，符合岗位年龄、学历、专业等要求。

（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照招聘公告要求，携带相关材料在规定时间内到指定地点进行报名。

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件的人员。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。

（4）体检：对考试合格的人员进行体检，确保身体健康。

（5）公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

（6）聘用：签订聘用合同，正式聘用。

岗位职责与任职要求

1、就业促进岗位：负责就业政策宣传、就业指导、职业培训等工作，要求具备较强的沟通能力和组织协调能力，具备一定的就业指导经验或相关专业的学历背景。

2、社保管理岗位：负责社会保险政策执行、基金监管、社会保障卡发放等工作，要求熟悉社会保险政策法规，具备较强的政策执行能力和组织协调能力。

3、劳动监察岗位：负责劳动保障监察、劳动争议调解等工作，要求具备较强的法律意识和调解能力，具备一定的劳动监察经验或法律专业的学历背景。

4、综合文秘岗位：负责公文处理、信息报送、档案管理等工作，要求具备良好的文字表达能力和组织协调能力，具备较强的公文处理能力和档案管理经验。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照凤凰县人力资源和社会保障局相关规定执行，聘用后，将享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

凤凰县人力资源和社会保障局致力于为广大劳动者提供优质的公共服务和政策支持，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚邀有志于从事人力资源和社会保障事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，希望广大求职者关注凤凰县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，把握就业机会。