随着过年越来越近，人们可能会感到越来越不想上班，这是因为过年是中国传统文化中最为重要的节日之一，人们会期待与家人团聚，享受节日的氛围和乐趣。随着工作压力的增大和竞争的加剧，工作的压力和疲惫感也会逐渐加重，使人们更加向往放松和休息的状态。人们对假期的期待和对工作的疲惫感也可能与个人的心理状态和情感状态有关。离过年越近越不想上班是一种普遍的心理现象。

情感的波动

对于中国人而言，过年是一种情感的集结，象征着家庭的团聚，随着年节的临近，对家人的思念、对家的渴望逐渐升温，工作往往伴随着责任和压力，可能使人们无法与家人共度佳节，离过年越近，这种情感上的冲突和矛盾就越发明显，使人们越发不愿意投入到工作中。

文化的熏陶

在中国传统文化中，过年充满了强烈的仪式感，从置办年货、扫尘、祭灶神，到贴春联、守岁、拜年，一系列传统习俗构成了过年的重要组成部分，这种文化的熏陶，使得人们的内心充满了对过年的期待，而当过年与工作发生冲突时，人们往往会选择前者，因为过年象征着新的开始和好运的降临。

心理的调整

随着年节的临近，人们的心理状态也在发生变化，回顾过去的一年，展望未来的一年，这种心理活动的变化可能会使人们产生焦虑、抑郁等情绪，从而影响到工作的积极性和效率，人们会不自觉地产生逃避工作的想法，希望能把更多的时间和精力投入到过年中，与家人团聚，放松身心。

休闲的渴望

工作的压力使人们渴望休闲和放松，而过年正是一个难得的休闲时机，人们可以借此机会调整状态，进行各种娱乐活动，如拜年、串门、旅行等，当过年临近时，人们会越发渴望这种休闲时光，从而产生对工作的不耐和厌倦感。

解决方案的探讨

面对这种现象，我们需要从多个角度来寻找解决方案，个人要调整心态，正确看待工作和过年的关系；企业和社会也应该关注员工的需求，合理安排工作时间和假期，我们还可以借助现代科技手段，通过视频通话、在线聚会等方式，让过年和工作不再成为矛盾的两端，我们也应该珍视每一刻的美好时光，无论在工作还是在过年时都保持一颗感恩的心，只有这样我们才能在追求事业成功的同时享受到家庭的温馨和过年的喜悦，让我们共同期待那个美好的时刻一起迎接新年的到来！