濮阳县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖多个领域，包括应急管理、救援指挥、安全防护等。要求应聘者具备相关专业背景，如应急管理、消防工程等，并具备相关工作经验。此次招聘旨在提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。欢迎符合条件的应聘者报名参加，共同为构建安全濮阳贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和应急管理工作的日益重要，濮阳县应急管理局为提高应对突发事件的能力，现面向社会广泛招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备相关专业知识和技能的应急管理人员，共同为濮阳县的安全稳定贡献力量。

招聘部门简介

濮阳县应急管理局是负责全县应急管理工作的主要部门，承担着应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等重要职责。

招聘岗位及要求

1、应急管理岗位（若干名）

岗位职责：

（1）负责应急预案的编制、修订及演练组织；

（2）负责突发事件的信息收集、分析与报告；

（3）协助领导进行应急决策，提出应对措施；

（4）参与应急资源的协调与调配。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、防灾减灾、公共安全等相关专业；

（2）熟悉应急管理相关法律法规，具备良好的政策解读能力；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

（4）具备2年以上相关领域工作经验者优先。

2、应急救援岗位（若干名）

岗位职责：

（1）参与应急救援行动，执行救援任务；

（2）负责救援设备的操作与维护；

（3）参与救援知识的宣传普及。

任职要求：

（1）大专及以上学历，消防、救援、军事等相关专业的毕业生优先；

（2）具备良好的体能和心理素质，能够适应高强度的工作环境；

（3）具备较强的团队协作精神和责任意识。

招聘流程

1、报名：请应聘者准备个人简历、相关证明材料等，通过电子邮件或在线方式提交至濮阳县应急管理局人事部门。

2、资格审查：对应聘者的简历进行筛选，确定符合条件的人员。 3. 面试：组织符合条件的应聘者进行面试，评估应聘者的综合素质。 4. 考察：对面试合格的应聘者进行背景调查和实地考察。 5. 录用：根据综合评估结果，确定录用人员，并通知办理入职手续。 五、待遇与福利 1. 薪资待遇：本次招聘的岗位薪资根据应聘者的工作经验、能力等因素进行核定。 2. 福利待遇：享受五险一金、带薪休假、补贴等福利待遇。 3. 培训与发展：提供丰富的培训资源，为员工的职业发展提供支持。 六、注意事项 1. 报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内提交报名材料。 2. 报名材料：请提供真实有效的个人信息和相关证明材料。 3. 招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试、考察等通知。 七、濮阳县应急管理局热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为濮阳县的安全稳定贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！ 八、联系方式 请通过电子邮件或电话联系我们，了解更多招聘信息。 电子邮件：[邮箱地址] 联系电话：[电话号码] 附件：濮阳县应急管理局招聘报名表 （注：以上内容仅为示例，具体招聘信息以濮阳县应急管理局官方发布为准。）