摘要：本文以我国原现任村支书村主任共417.7万名为研究对象，对其立案情况进行了深度分析。研究发现，村支书村主任的立案数量呈上升趋势，涉及领域广泛，主要包括贪腐、违法违纪等方面。本文深入剖析了这一现象背后的原因，并提出了相应的对策建议，以期为我国农村基层治理提供参考。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 问题阐述
3. 原因分析
4. 对策措施

随着国家对基层治理的重视和反腐斗争的深入，农村基层干部的违纪违法行为逐渐受到社会广泛关注，据最新数据显示，我国有417.7万名原现任村支书村主任已被立案，这一数字背后反映出农村基层治理的哪些问题？本文将从多个角度进行深入探讨。

背景介绍

村支书和村主任是我国农村基层治理的重要角色，他们承担着推动农村经济发展、维护社会和谐稳定的重要职责，随着农村经济的发展和城市化进程的加快，一些基层干部在权力运行过程中出现了违纪违法行为，严重损害了农民群众的切身利益，破坏了农村基层治理的正常秩序。

问题阐述

1、权力滥用问题突出

部分原现任村支书村主任在任职期间，滥用职权，以权谋私，严重损害了村民的利益，有的村干部在土地征收、扶贫资金分配等方面，利用职权为自己或亲友谋取私利；有的村干部在村级事务决策中独断专行，忽视村民意见，导致决策失误，造成资源浪费。

2、财务管理不规范

一些农村基层干部的财务管理不规范，导致财务混乱，为违纪违法行为提供了可乘之机，有的村干部在财务报销中弄虚作假，违规使用公款；有的村干部在村级工程项目建设中，违规招投标，导致工程质量问题频发。

3、监督制约机制不健全

当前，农村基层治理中的监督制约机制不健全，导致一些违纪违法行为得不到及时制止和纠正，村级监察机构不完善，监察力量薄弱，难以对村干部进行有效监督；村民对村干部的监督意识不强，缺乏有效的监督手段，导致村干部的违纪违法行为难以被及时发现和制止。

原因分析

1、思想教育不到位

部分村干部的思想教育不到位，法律意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏之心，一些村干部受利益驱使，在权力运行过程中出现违纪违法行为，严重损害了党的形象和群众利益。

2、管理制度不完善

当前，农村基层管理制度不完善，特别是在人员选拔、教育培训、考核评价和奖惩机制等方面存在短板，一些地方在选拔村干部时缺乏公开透明，导致一些不符合条件的人进入干部队伍；一些地方在教育培训上缺乏针对性，难以提高村干部的素质和能力；一些地方在考核评价和奖惩机制上缺乏科学性，导致“干好干坏一个样”的现象存在。

3、监督力度不足

监督力度不足是导致村干部违纪违法行为频发的重要原因之一，上级监督难以覆盖到每个村干部；村民监督意识不强，缺乏有效的监督手段，一些地方村级监察机构不完善，监察力量薄弱，难以发挥监督作用。

对策措施

1、加强思想教育

加强村干部的思想教育，增强他们的法律意识和党性观念，提高他们对党纪国法的敬畏之心，通过组织学习、培训、座谈等方式，引导村干部树立正确的价值观、权力观和地位观。

2、完善管理制度

完善农村基层管理制度，特别是在人员选拔、教育培训、考核评价和奖惩机制等方面下功夫，选拔优秀的村干部进入队伍；加强教育培训，提高村干部的素质和能力；建立科学的考核评价和奖惩机制，激发村干部的工作热情和责任感。

3、加强监督力度

加强上级监督和村民监督的力度，建立健全村级监察机构，加强监察力量建设；提高村民的监督意识，通过公开透明的方式让村民参与到村级事务的决策和监督中来；建立举报平台，方便村民举报村干部的违纪违法行为，同时加大查处力度严惩违法违纪行为形成有效震慑，六、结语通过加强思想教育完善管理制度加强监督力度等措施我们可以有效遏制农村基层干部违纪违法行为的频发保障农村基层治理的正常秩序维护农民群众的切身利益推进农村经济的健康发展实现乡村振兴的大局。