老板对能力下属的考量,如何平衡能力与权力,避免风头之争?
老板通常欣赏并喜欢有能力的下属,因为他们能推动团队发展,提高业绩。对于是否担心下属功高盖主、抢风头这一问题,老板更看重团队整体表现和成果,而非个人得失。有能力且忠诚的下属能为公司带来更大的价值,而功高盖主或抢风头的情...
老板通常欣赏并喜欢有能力的下属,因为他们能推动团队发展,提高业绩。对于是否担心下属功高盖主、抢风头这一问题,老板更看重团队整体表现和成果,而非个人得失。有能力且忠诚的下属能为公司带来更大的价值,而功高盖主或抢风头的情...