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摘要:老板仅凭一次聊天就判断某些人不堪大用,这背后存在着深层逻辑。聊天过程中的言谈举止、思维逻辑、态度表现等能够透露出员工的能力、性格和潜力。这种判断方式也存在主观性和片面性,易受到个人偏见和情境因素的影响。老板在评...