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在职场管理中,平衡“谁能干”与“该谁干”的难题至关重要。需综合考虑员工的能力、职责及团队需求,确保任务分配给最合适的人。对“谁能干”进行评估,明确各员工的优势和专长;对“谁干”与“该谁干”进行权衡,根据工作需要合理分...